メンタルヘルス顧問サービス

メンタルヘルス対応にお困りの企業様へ

メンタルヘルスの対応にお悩みの企業様に向けて、当法人ではメンタルヘルス顧問サービスを提供しております。

に対して、できるだけリーズナブルにサービスを提供させていただきます。

当法人としては、

と2つのバランスをとっていくことが特徴です。

健康管理と労務管理は表裏一体で、労働法にも精通して経営経験のある産業医が、労務リスクも認識しながら対応にあたっていきます。

で、日常の突発的なご相談は随時対応させていただきます。

プロジェクトごとに、別途お見積りをさせていただきます。

こころみらい株式会社では、リーズナブルな金額で、メンタルヘルス領域の相談をしたいときにご活用いただけるサービスもご提供しています。

50人未満の企業様へ

私たちの価値を一番提供したいのが、失礼ながら小規模の事業者様になります。

医療機関も小規模事業者ですが、その労務管理と経営リスクは身をもって体験してきています。

小規模であれば1人の影響力は大きくなり、属人的にならざるを得なくなります。1人の不調が組織に与える影響は大きくなります。

職場での工夫も限界があり、メンタル不調をきたすリスクも高まります。採用や教育なども苦労することも多く、離職での影響も少なくありません。

また、メンタルヘルスの問題は、労務トラブルとも密接に影響しています。労働者の権利は非常に守られていますので、経営者をしていれば理不尽さをこらえる機会は何度も経験されているかと思います。

当法人では50人未満の産業医選任の必要がない事業所様に対して、無料で利用できる地域保健センターを利用しながらコストをできるだけ軽減し、必要な専門的なアドバイスをさせていただけたらと考え、こちらのサービスを提供しています。

すでに産業医選任済の企業様へ

すでに産業医契約をされている企業様から、以下のような理由で「精神科産業医を探しています」といった問い合わせが多くいただきます。

産業医にはそれぞれの専門性がありますが、精神科を専門とされている先生は多くはありません。専門外のことを不安と思われる先生は少なくなく、「できないことはできない」とちゃんと伝えていただける先生は、むしろ責任感があるといえます。

また従業員の方に対する対応をみていて、企業側が「メンタルヘルス領域（不調時面談、休職・復職判定、高ストレス者面談など）」の産業医判断が不安というケースも少なくありません。

株式会社こころみらいでは、メンタルヘルス領域のみのアドバイザーとして尽力いたします。